dokumen penilaian kinerja tenaga kependidikan. Tersedianya tenaga kependidikan minimal lulusan diploma atau sederajat 9. dokumen penilaian kinerja tenaga kependidikan

RKT dan RKJM ( Download Contoh RKT dan Contoh RKJM ) b. 2 DAFTAR ISI Hal. Penilaian kinerja tenaga kependidikan terdiri atas unsur: a. Melaksanakan evaluasi kinerja pegawai Kode Bukti Fisik yang Diamati 31001 Memiliki jadwal evaluasiDownload Format Penilaian Kinerja Ketua Program Keahlian. Penilaian kinerja tenaga kependidikan mengacu pada suatu sistem formal dan terstruktur yang digunakan untuk mengukur, menilai dan mempengaruhi sifat-sifat yang berkaitan. WebLaporan Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan Tahun 2020/2021merupakan laporan rutin setiap akhir tahun akademik yang dilakukan oleh Lembaga Penjamin Mutu Internal, sebagai langkah memantau,. a. PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN . Dokumen penilain. 2) TA 22. WebDOKUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN BERUPA FORMAT PENILAIAN KINERJA . Panduan. Informasi Dokumen klik untuk memperluas informasi dokumen-Judul Asli. 5 dokumen hasil . 14. Penskoran : Skor = n N ×4 Keterangan: n: jumlah bukti teridentifikasi N: jumlah bukti maksimal Dokumen Rencana Program Literasi yang tertuang dalam RKT/RKAS Dokumen Penilaian Program Literasi. Pd. This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. Unduh Bukti Fisik PKKM Tahun 2023 Lengkap. 100% (3) 555 views 5 pages. WebPROGRAM SUPERVISI TENAGA KEPENDIDIKAN. Penilaian kinerja tenaga kependidikan di lingkungan Akademi Analis Farmasi dan Makanan Banda Aceh dilakukan berdasarkan pada ketentuan Peraturan Direktur Nomor 103/SK/AKF/XI/2016 Tentang Pedoman Kepegawaian 2. 2. 3 Babakan Kota Tangerang Telp. Komunikasi dengan sesama guru, tenaga kependidikan, orang tua, 12. pdf. 01. Kode. Oleh Kepala Sekolah. Penilaian kinerja tenaga kependidikan, unsur Teknis Pusat Bahasa, didasarkan pada tugas dan fungsi: 1. Pedoman Monotoring dan Evaluasi Dosen dan Tenaga Kependidikan Universitas Borobudur berlaku sejak tanggal ditetapkan; Apabila di kemudian hari terdapat. Date: August 2020. SOP TUGAS GURU DALAM PROSES PEMBELAJARAN 5 3. PENDAHULUAN. INSTRUMEN SUPERVISI 2020 FORM 1. TENAGA KEPENDIDIKAN PERIODE TAHUN 2022 s/d 2023. Dokumen Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan berupa Format Penilaian Kinerja. 24) Penilaian prestasi kerja tenaga kependidikan terdiri atas sasaran kinerja sesuai tugas dan fungsi jabatan masing-masing sebesar 60% dan perilaku sebesar 40%. Panduan/SOP pengelolaan sarana dan prasarana data inventaris sarana dan prasarana, mulai dari. Bagian dari proses supervisi adalah evaluasi terhadap hasil supervisi. Total Nilai Kinerja *) coret yang tidak perlu. Web ini menjelaskan format penilaian kinerja tenaga kependidikan yang digunakan oleh SMA IT Nuur Ar Radhiyyah Sumatera Utara untuk mengukur kualitas dan kuantitas. Ini melibatkan kemampuan kepala madrasah dalam menilai hasil supervisi dan mengambil tindakan lanjut yang sesuai untuk meningkatkan kualitas pengajaran dan kinerja guru serta tenaga kependidikan. EKO PUJIMARTONO. PROGRAM PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN SMK KESEHATAN WIDYA HUSADA KOTA SERANG TAHUN PELAJARAN 2022/2023 Oleh MUHAMAD JUHYANI, S. BAB. Raya Cibeusi No. Pengertian dan Manfaat Evaluasi Tenaga Pendidik Evaluasi dan Penilaian Tenaga Pendidik dan Kependidikan merupakan suatu proses penilaian atau pembinaan seorang pendidik. Panduan atau SOP pelaksanaan tugas guru/tenaga kependidikan. 30 WIB. DAN TENAGA KEPENDIDIKAN BISNIS DAN PARIWISATA INSTRUMEN MONITORING DAN EVALUASI Komponen Pengungkit. Yoseph Lauran. Form izin keluar kantor dan pernyataan. EKO PUJIMARTONO. com membagikan materi berupa Instrumen Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS) lengkap dengan Quesioner PKKS untuk responden Siswa,. id – Download aplikasi penilaian kinerja guru (PKG) otomatis versi terbaru. Abstrak Penilaian atau pengukuran kinerja (performance assessment) adalah suatu proses penilaian kemajuan pekerjaan terhadap tuj uan dan sasaran yang telah di tentukan sebelumnya, termasuk informasi atas: efisiensi penggunaan sumber daya dalam menghasilkan barang dan jasa; kualitas barang dan jasa (seberapa baik barang dan jasa diserahkan kepada pelanggan dan sampai seberapa jauh pelanggan. Supervisi Kepala Tenaga Administrasi Sekolah 2. 0 penilaian 0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara). Kode. Penilaian kinerja tenaga kependidikan antar fakultas atau unit agar berjalan efisien. Supervisi dan penilaian kinerja tenaga kependidikan (MPPKS. SOP KEHADIRAN GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN 2 2. Dari data di atas, dapat diketahui bahwa ada 14 butir kompetensi yang dinilai terhadap kinerja tenaga kependidikan. 6. Laporan Evaluasi Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan Berdasarkan hasil rekap penilaian kinerja terhadap tenaga kependidikan di atas, dapat disimpulkan bahwa tenaga kependidikan SMAN 2 Belitang Hulu sudah baik dalam setiap indikator yang dialami selama rentang waktu penilaian. Dalam menentukan kualitas pendidik maka harus ada penilaian terhadap kinerja guru. Dokumen penilaian kinerja Tenaga Administrasi 2020. Hasil penilaian kinerja dapat menunjukkan apakah tenaga kependidikan yang ada telah memenuhi standar yang dikehendaki oleh institusi, baik dilihat dari kualitas maupun kuantitas. 2. Laboran 33 3. 2021. Laporan Hasil Penilaian Kinerja Guru (PKG) Tahun 2020 – 2021. Penilaian kinerja tenaga kependidikan terdiri atas unsur: a. 7059762663200013 MIS AS. Guru memiliki peran strategis dalam bidang pendidikan; guru merupakan ujung tombak dalam upaya. peserta didik, dan masyarakat D. TOTAL NILAI KINERJA GURU. dokumen penilaian kinerja tenaga kependidikan created date: 8/30/2023 4:48:08 am. ais offset. PEMERINTAH KOTA LANGSA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN SEKOLAH DASAR NEGERI TIMBANG LANGSA. Orientasi Pelayanan Kode Bukti Fisik yang Diamati 101 Kepala TAS berperilaku sopan dan ramah terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat 102 Kepala TAS ramah dan sopan dalam berkomunikasi terhadap semua peserta didik, Dokumen penilaian kinerja guru berupa format penilaian kinerja sebagai salah satu dokumen dalam pengisian DIA Pada Aplikasi SISPENA guna sebagai Bukti fisik Akreditasi pada Komponen Managerial sekolah Poin 30 tentang Sekolah/madrasah menerapkan pengelolaan guru dan tenaga kependidikan secara efektif, efisien, dan akuntabel pada kegiatan rekrutmen, seleksi, penugasan, pengembangan kompetensi. HASIL PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN. DOKUMEN POTO KEC,IATAN PENILAIAN KINF. Oleh: SMA PLUS AL AQSHA. DOWNLOAD. Bukti Penghargaan. 1. SaranNIK/No. 2. co. endang palupi. PERSETUJUAN Penilai dan tenaga kependidikan yang dinilai menyatakan telah. +62 821-9865-8443, E-mail : smpitgenerasirobbani@gmail. HASIL PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN Periode Penilaian 0-00 January 1900. Proposal futsal. Tujuan Monev Badan Penjaminan Mutu menyelenggarakan monev terhadap kinerja tenaga kependidikan dilakukan dengan tujuan: 1. Pada umumnya orang-orang yang berkecimpung dalam manajemen sunberdaya manusia sependapat bahwa pehilaian. com Alamat: Jl. Pd. Bukti Fisik Dokumen Akreditasi Tahun 2022. Penilaian kinerja tenaga kependidikan di lingkungan Untag 1945 Samarinda dilakukan berdasarkan pada ketentuan Keputusan Rektor Nomor: 08a/SK/2014 Tentang Organisasi dan Tata Kelola Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda, sesuai dengan unit kerja masing-masing. Kode Surat. January 2, 2022 Admin Guru, Manajemen Madrasah. UZLIFAH. Download SHAREit Android, Windows, IOS Versi Paling Terbaru. Telp (022) 86802995 Email: [email protected] PENILAIAN KINERJA (PK) TENAGA KEPENDIDIKAN Nama Tenaga kependidikan : Khusnul Khotima Jabatan Gugus Tugas 5 | Periode Kajian : =r & Indikator Operasional Produktivitas Membuat tujuan pelaksanaan tugas Menetapkan target pencapaian tujuan Memenuhi batas waktu Melaksanakan tugas dengan cerdas. Tersedianya tenaga kependidikan minimal lulusan diploma atau sederajat 9. Melaksanakan penyimpanan dokumen dan surat terkait fakultas dan mengelola data akademik kemahasiswaan, kepegawaian dan perlengkapan yang dikelola fakultas. Diunggah oleh Abdul Aziz. WebDokumen raker/rapat evaluasi yang berisi rekomendasi perbaikan hasil evaluasi. Pada umumnya orang-orang yang berkecimpung dalam manajemen sumberdaya manusia sependapat bahwa penilaian prestasi kerja para pegawai merupakan bagian penting dari seluruh proses kekaryaan pegawai yang bersangkutan. Seluruh pegawai yang berstatus Dosen Tetap, Tenaga Kependidikan Tetap, dan Tenaga Kependidikan Kontrak. 43. pdf. 2. Hasil penilaian kinerja guru. pdf) or read online for free. Buku Pedoman Penilaian Kinerja Guru PKG (Buku 2). Point 41 (BUTIR. MTs. Sekolah menerapkan pengelolaan guru dan tenaga kependidikan secara efektif, efisien, dan akuntabel pada kegiatan rekrutmen, seleksi, penugasan, pengembangan kompetensi, penilaian kinerja, kompensasi, dan penghargaan/sanksi (Lihat di folder) a. dokumen, tatap muka, pengisian instrument evaluasi 2. Oleh: SMA PLUS AL AQSHA. Laporan Evaluasi Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan Berdasarkan hasil rekap penilaian kinerja terhadap tenaga kependidikan di atas, dapat disimpulkan bahwa tenaga kependidikan SMAN 2 Belitang Hulu sudah baik dalam setiap indikator yang dialami selama rentang waktu penilaian. Setiap sekolah/madrasah untuk semua jenis dan jenjang yang mempunyai jumlah tenaga perpustakaan sekolah/madrasah lebih dari satu orang, mempunyai lebih dari enam rombongan belajar (rombel), serta memiliki. pengembangan kompetensi, penilaian kinerja, kompensasi, dan penghargaan/sanksi. Rekrutmen tenaga kependidikan mengacu kebutuhan penyelenggaraan. FORMAT PENILAIAN KINERJA. 00 WIB. Budidaya IKAN Arwana 1 docx. Dokumen Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan. MTs AMAL SHOLEH SUKAMAJU 2019/2020. NUPTK : C. PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN NAMA : RAHMA SANTI, SH SMKS SWADAYA PULAU RAKYAT Jl. Kariem Saepul. 3 STANDAR OPERASIONAL. 14 c. no 43 format instrumen penilaian kerja tenaga kependidikan Author: CamScanner Subject:Panduan atau SOP pelaksanaan tugas gurutenaga kependidikan_compressed. Modul 5 - Standar Pendidik dan Tenaga Kependidikan adalah dokumen yang berisi penjelasan tentang standar kualifikasi, kompetensi, dan pengembangan profesionalisme pendidik dan tenaga kependidikan di Indonesia. Orientasi Pelayanan. Menyelenggarakan tes TOEFL atau tes bahasa asing lainnya. Contoh Skp Ks Smp 3 2015. Harmida,S. Memeriksa dokumen-dokumen yang terkait dengan tugas Tenaga Kependidikan . 4 Bukti penghargaan/sanksi, seperti: piagam, sertifikat, foto, video, surat peringatan, SK, surat teguran, buku/catatan pelanggaran, dsb. 8. Download Format Penilaian Kinerja Wakil Kepala Sekolah. Dokumen penilaian kinerja Tenaga Administrasi 2020. We would like to show you a description here but the site won’t allow us. 30 3. 02 Kelurahan Pinang Jaya, Kecamatan Kemiling, Kota Bandar Lampung . 13. TMT sebagai Kepala Sekolah : 01 Januari 2021. 11 7. Barru Kab. Apabila sebagian kecil dokumen ada sesuai dengan rambu- rambu Skor 1 : Apabila tidak ada dokumen sesuai dengan rambu-rambu 2. teknik kimia 90% (10) 14. Dalam kesempatan ini kami telah membagikan sebuah contoh Hasil Penilaian Kinerja Tenaga Kependidikan yang kiranya sangat berguna untuk melengkapi administrasi sekolah. Ingat 4 tingkat kompetensi, yaitu: Peralatan Evaluasi Kinerja Guru Pod / Perencanaan Baku Sampan Samparbahanan Harin Naam Mahadaman No. Formulir Penilaian Perilaku Kerja Kepala TAS oleh Kepala Sekolah 1. Formulir Registrasi Koordinator Tim Penilai (Kepala Sekolah/Atasan). 3. Banyaknya tenaga kependidikan yang dievaluasi sebanyak 165 tenaga kependidikan dari semua unit kerja yang ada dengan rincian sebagai berikut: No. Formulir-PKTAS-Final. 21-22,20-21 DOKUMEN PENILAIAN KINERJA GURU. Sudiono Amin. 43. Strategi tersebut diantaranya adalah sebagai berikut : 1) Self Assessment (Evaluasi diri) : Melakukan evaluasi diri melalui acara rapat dengan melakukan brain. Ahmad Badawi Universitas Islam Negeri (UIN) Alauddin DPK STAI Al-Furqan Makassar. Memuat Output program Jika. DU 44 CONTOH PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN. Salah satu program yang diluncurkan tahun 2022 yaitu Program Sertifikasi Kompetensi Teknis Dosen dan Tenaga Kependidikan. Penilaian kinerja dosen dan tenaga kependidikan · 2. Setiap sekolah/madrasah untuk semua jenis dan jenjang yang mempunyai jumlah tenaga perpustakaan sekolah/madrasah lebih dari satu orang, mempunyai lebih dari enam rombongan belajar (rombel), serta memiliki. Diunggah oleh Akreditasi MI. AL-FARISI TP. 20 tahun 2003 tentang Sistem. B. Jamaluddin. Format standar pendidik dan tenaga kepen4. Judul Proposal “Sistem Penilaian Kinerja Tenaga Pendidik Dan Tenaga Kependidikan serta Tenaga Penunjang Pada STEKOM Berbasis Website” B. Dokumentasi penilaian kinerja guru berupa format penilaian kerja Butir 30;. Setiap sekolah/madrasah untuk semua jenis dan jenjang yang mempunyai jumlah tenaga perpustakaan sekolah/madrasah lebih dari satu orang, mempunyai lebih dari enam rombongan belajar (rombel), serta memiliki koleksi minimal 1000. elang, rt. 003/Rw. 2. Aplikasi Penilaian Kinerja Guru (PKG Guru) dan Aplikasi PKKS Terbaru Versi 2021-2022. 3K views • 3 slides Sk pembentukan tim uks sekolah dasar negeri 2 pandan sari Rohandi Nur Satardi 23. INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN NAMA TENAGA KEPENDIDIKAN : JABATAN : UNIT KERJA : TAHUN : Centang kriteria pada setiap. Raya Krajan Rebalas Grati – Pasuruan 67184 Telp. WebFormulir Penilaian Kinerja Kepala TAS B. Dokumen Penugasan Guru Tenaga Kependidikan. 44 Hasil penilaian kinerja tenaga kependidikan 30 A Dokumen monitoring pelaksanaan PKL Jurnal PKL 63 Guru melaksanakan kegiatan pelatihan asesor kompetensi atau magang di dunia kerja. WebModul ini membahas tentang supervisi tenaga kependidikan dan penilaian kinerja tenaga kependidikan. d0r@emon. Dari data di atas, dapat diketahui bahwa ada 14 butir kompetensi yang dinilai terhadap kinerja tenaga kependidikan. Kode Dokumen : S4-DL-02 Revisi : 02 Tanggal : 1 Oktober 2018. Menjalankan peninjauan ulang atas kinerja yang telah dilakukan karyawan. Simpan Simpan Dokumen penilaian kinerja guru berupa format penil. 5.